LofCoolFlashNews 1.0 - Mootool 1.1

  หน้าหลักนักลงทุนสัมพันธ์

..............................................

  ประวัติบริษัท

..............................................

  วิสัยทัศน์และพันธกิจ

..............................................

  โครงสร้างบริษัท

..............................................

  รายงานจากคณะกรรมการ

..............................................

  คณะกรรมการบริษัท

..............................................

  แผนผังเว็บไซต์

..............................................

     คณะกรรมการบริษัท ราชธานีลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน) ได้แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนตั้งแต่ปี 2555 มีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา และเสนอชื่อบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อดำรงตำแหน่งกรรมการและกรรมการชุดย่อยต่างๆ ตลอดจนกรรมการผู้จัดการ รวมถึงจัดทำนโยบายค่าตอบแทนของกรรมการและกรรมการผู้จัดการต่อคณะกรรมการหรือที่ประชุมเพื่อพิจารณา
     ทั้งนี้คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนของบริษัท ราชธานีลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน) ประกอบด้วยกรรมการบริษัทจำนวน 3 ท่าน โดยมีรายนามดังนี้
     1. นายสุวิทย์ อรุณานนท์ชัย (กรรมการอิสระ) ดำรงตำแหน่ง ประธานกรรมการ
     2. นายวราวุธ วราภรณ์ (กรรมการอิสระ) ดำรงตำแหน่ง กรรมการ
     3. นายอนุวัติร์ เหลืองทวีกุล (กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) ดำรงตำแหน่ง กรรมการ
     สำหรับในปี 2557 คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนได้มีการประชุม 2 ครั้ง โดยได้ดำเนินการสำคัญดังต่อไปนี้
•     พิจารณาคัดเลือกและกลั่นกรองบุคคลที่มีคุณสมบัติที่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัท กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทและที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ
•     พิจารณากำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์อื่นของกรรมการบริษัท กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่าง ๆ ที่เหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบ โดยเปรียบเทียบกับบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมที่คล้ายกัน เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท และที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ
•     พิจารณาแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้จัดการและกำหนดค่าตอบแทนประจำปี เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทให้ความเห็นชอบ
•     พิจารณารวมถึงการทบทวนนโยบาย รูปแบบและหลักเกณฑ์การสรรหาและการกำหนดค่าตอบแทนของกรรมการบริษัท กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่าง ๆ และกรรมการผู้จัดการ รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานและกำหนดค่าตอบแทนของกรรมการผู้จัดการประจำปี 2557 เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทให้ความเห็นชอบ
     กล่าวโดยสรุป คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนได้ปฏิบัติหน้าที่ข้างต้นตามบทบาทและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท และมีความเห็นว่าสำหรับปี 2557 กรรมการบริษัท กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ กรรมการผู้จัดการ เป็นบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ ตลอดจนพิจารณาค่าตอบแทนรวมถึงผลประโยชน์อื่นที่แสดงไว้ในรายงานประจำปีนั้น เหมาะสมกับภาระหน้าที่และความรับผิดชอบ สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจและผลการดำเนินงานของบริษัทโดยรวม